Reto:
Colmena Seguros lleva más de dos años trabajando junto a micro y pequeñas empresas de construcción y manufactura en una misión clara: encontrar formas concretas y accesibles de reducir la accidentalidad laboral. A través del Laboratorio de Seguridad, hemos identificado, probado y validado controles de ingeniería que son económicos, fáciles de conseguir e implementar, pensados para las condiciones reales de una obra o de un taller. Este año el reto se enfoca exclusivamente en estos dos sectores.
El desafío actual es lograr su implementación real. Buscamos estrategias que superen la brecha entre tener la solución disponible y su adopción diaria en las MYPES de construcción y manufactura.
Como ARL nuestro rol es acompañar, asesorar y capacitar a las empresas afiliadas en la gestión de salud y seguridad en el trabajo. El alcance no incluye sustituir las responsabilidades legales en SST del empleador. No podemos exigirles la implementación de controles específicos. Tampoco hace parte de nuestro alcance comprar o financiar las soluciones para las empresas. La estrategia de adopción debe ser suficientemente buena para que con la recomendación dada ellos decidan accionar.
La pregunta: ¿Cómo logramos que las micro y pequeñas empresas de construcción y manufactura adopten e implementen las soluciones de seguridad ya probadas por el Laboratorio de Colmena?
¿CÓMO FUNCIONA?
FASE 1:
CONVOCATORIA
Te inscribes sin filtro y recibes el kit del reto. Durante la convocatoria hay talleres virtuales de innovación y ciencias del comportamiento, todos grabados, y sesiones semanales de preguntas y respuestas.
Entregas dos cosas: el diagnóstico de la barrera principal (máximo 2 páginas o video de 3 minutos) y la dirección de tu estrategia (dos o tres párrafos). La estrategia completa la construyes después.
FASE 2:
HACKATON PRESENCIAL
Si tu propuesta es seleccionada, participarás en 1,5 días intensivos de trabajo colaborativo en Bogotá. Este no es un evento de conferencias ni paneles. Es un espacio de mucha creatividad y colaboración, con expertos en innovación del equipo Channge que acompañarán a cada grupo durante todo el proceso. A esta fase pasarán un máximo de 10 equipos.
FASE 3:
GALA DE SOLUCIONES
Presentas tu estrategia ante el equipo directivo de Colmena, expertos y empresarios del sector. La propuesta ganadora se incorpora como hoja de ruta del Laboratorio de Seguridad para el siguiente ciclo. Tiene un impacto real, no queda en un cajón.
ASÍ SON LAS EMPRESA PARA LAS QUE VAS A INNOVAR
Para diseñar una estrategia de adopción que funcione, hay que entender primero la realidad de la empresa a la que le estás hablando.
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El tiempo nunca sobra. En una MYPE el dueño puede ser al mismo tiempo el gerente, el vendedor y el que trabaja en la obra o en el taller. No hay un área de seguridad ni tiempo para implementar mejoras. Lo urgente siempre gana. Suelen existir tres roles del ecosistema: el empresario que decide, el responsable de SST y el trabajador.
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El presupuesto se administra al día. En muchos casos no hay presupuestos anuales asignados para seguridad. Aunque una solución sea económica, si no tiene nombre y urgencia asignada, no entra en la ecuación. Hay múltiples prioridades y la gestión de SST no suele ser una de ellas.
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La gestión recae en una sola persona. El Sistema de Gestión de SST existe en el papel porque la ley lo exige, pero rara vez hay gestión real. No hay un responsable dedicado y la capacidad de gestión de una empresa pequeña tiene un límite claro.
COLMENA SEGUROS
Como ARL, Colmena Seguros acompaña, asesora y capacita, pero no sustituye las responsabilidades legales del empleador: no puede exigir que se implemente un control, ni comprar o financiar las soluciones. Tu estrategia tiene que ser tan buena que la empresa decida actuar por su cuenta.
INCENTIVOS
El día de la gala final los jurados calificadores seleccionarán tres propuestas ganadoras que recibirán los siguientes incentivos:
#3
5 Millones
de pesos
y un cupo para un congreso nacional de Colmena Seguros.
#2
10 Millones
de pesos
y un cupo para participar en un Congreso Nacional de temas relacionados con SST.
#1
15 Millones
de pesos
y un cupo para participar en un Congreso Nacional de temas relacionados con SST.
Adicionalmente, tendrán la oportunidad de impactar a miles de MYPES colombianas, el acceso a capacitaciones de innovación, asesoramiento en cada etapa del reto y exposición en redes sociales de una de las empresas de seguros más importantes del país.
*Los ganadores deberán firmar documento de cesión de derechos patrimoniales para el uso de la solución por parte de Colmena Seguros.
SOBRE LA PROPUESTA
TU INSUMO DE TRABAJO
Al inscribirte recibes acceso al banco de soluciones real del Laboratorio de Seguridad: controles validados para construcción y manufactura, con ficha técnica y costo estimado. No trabajas sobre un problema hipotético: trabajas sobre uno real que ya tiene soluciones esperando ser adoptadas.
¿QUÉ DEBE TENER TU PROPUESTA?
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Un diagnóstico sustentado de la barrera real.
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Una intervención concreta: un mecanismo, no una idea general.
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Que sea escalable y replicable en distintas soluciones y en los dos sectores.
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Una propuesta de medición: ¿cómo sabríamos que funciona?
Nos sorprendería que definas el canal y el momento exactos de la intervención.
La ganadora no es la más creativa en el papel: es la que Colmena puede implementar en miles de empresas con impacto medible.
¿QUÉ BUSCAMOS?
No una campaña de comunicación. No un nuevo control de ingeniería. Buscamos entender cómo se toma la decisión dentro de una MYPE y, a partir de ahí, un mecanismo concreto, masificable y medible que lleve a la empresa de conocer la solución a implementarla.
Son dos preguntas, en este orden:
1. El diagnóstico ¿cuál es la barrera real que impide la decisión de implementar?
2. La estrategia ¿qué intervención lograría que la empresa pase a la acción?
LO QUE NO ESTAMOS BUSCANDO
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Campañas de comunicación como solución central.
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Nuevos controles de ingeniería.
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Propuestas que dependan de que Colmena entregue o financie las soluciones.
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Estrategias que exijan presencia física constante de Colmena.
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Propuestas que dependan de cambios en leyes o normas.
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Tecnología que haya que desarrollar desde cero.
¿QUIÉNES PUEDEN PARTICIPAR?
Cualquier persona mayor de edad, sola o en equipo de hasta 3 personas. No necesitas experiencia en seguridad laboral. Tres perfiles tienen mucho para aportar:
Expertos en comportamiento psicólogos, antropólogos, sociólogos, behavioral design, diseño de experiencia, comunicación estratégica. Si entiendes por qué la gente no actúa aunque sabe que debería, este es tu reto.
Estudiantes psicología, administración, ingeniería industrial, diseño, comunicación, mercadeo y afines. La solución más inesperada viene de quien no tiene los sesgos del sector.
Público general emprendedores, creativos, profesionales de cualquier industria.
¿CÓMO SE ELIGEN
LOS GANADORES?
¿Qué debes entregar?
Entregas dos cosas: el diagnóstico de la barrera principal (máximo 2 páginas o video de 3 minutos) y la dirección de tu estrategia (dos o tres párrafos). La estrategia completa la construyes después.
Criterios que se evalúan
Sustento y evidencia
Coherencia entre diagnóstico y camino hacia la solución
Alineación al contexto de la MYPE
Calidad y asertividad de los insights
CALENDARIO Y ETAPAS
Inscripción:
Apertura de inscripciones
14 de septiembre 2026
Cierre de inscripciones y entrega de propuestas
25 de octubre 2026
1°Fase
Talleres y sesiones de preguntas: Semanales durante la convocatoria
Notificación de finalistas: 2 de noviembre 2026
2°Fase
Hackathon en Bogotá: 23 y 24 de noviembre 2026
3°Fase
Gala de premiación 24 de noviembre 2026
TÉRMINOS Y CONDICIONES
* Para revisar el documento completo de los términos y condiciones, por favor ingrese haciendo clic al botón de términos y condiciones.
*Es requisito indispensable aceptar estos términos y condiciones para participar en el reto.